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La rotación de empleados es un desafío importante para la industria de la administración de inmuebles, donde los costos de personal representan entre el 50 y el 80 % de los gastos operativos para la mayoría de los condominios.
La alta rotación puede ser costosa en términos de tiempo y recursos dedicados a reclutar y capacitar a nuevos empleados, y puede tener un impacto negativo en la moral y la productividad de los empleados restantes. Además, la transición de los empleados también provoca un mayor riesgo de errores, ya que es posible que los nuevos empleados no estén completamente familiarizados, y este es el momento en que es más probable que renuncien.
Es importante implementar estrategias para reducir la rotación de empleados y crear una fuerza laboral más estable y comprometida.
En este ebook te daremos 5 consejos útiles que te ayudarán a lidiar con la rotación de los empleados en tu edificio, fraccionamiento o condominio.
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